春天里的春天—記人力資源部學習公司2016年度工作會議精神
發布時間: 2016-04-29      作者:    瀏覽:7 次

    陽光明媚,春風拂面,在這最美的四月天,十四冶四公司人開啟了一段新的旅程。2016年4月8日四公司2016年度工作會議在云南省交通休養院順利召開。全體參會人員以飽滿的熱情、務實的態度、發展的責任,審議通過了公司行政工作報告、黨委工作報告和2016年經營目標責任制。

    為全面貫徹公司工作會精神,保證2016年度部門工作的順利完成,人力資源部全體成員于2016年4月14日早上對工作會議內容及精神進行了認真的學習及領會,針對公司朱煜斌總經理所作的《解放思想務實工作、轉變觀念主動作為、推動公司穩健發展而努力》的行政工作報告,克觀實際的分析了部門存在的問題:部門成員責任心有待進一步加強、專業技術水平、業務能力參差不齊,人力資源管理制度執行貫徹不到位,對分公司過程管理監控力度不夠等問題。人力資源部全體成員深刻認識到:人力資源部的自身建設關系到公司人力資源工作的成敗,人力資源工作做得是否成功也關系到企業長遠發展的方向和后勁,人力資源部對促進企業生產經營的發展,提高企業勞動生產率,保證企業獲得最大的經濟效益,有著重要的作用。人力資源部的每一個部室成員都充分認識到:雖然人力資源工作的細小、繁瑣,讓我們感到了工作的普通及崗位的平凡,但人力資源工作在公司職能部門中的不可替代及重要作用,又堅定了我們的信心。

    我們必須要有一個共同的團隊精神—勤奮、專業、協作、效能;我們必須要有一個共同的部門作風—主動作為,工作到位。我們是一個團隊,而不是一個團伙,我們不一定要有共同的興趣愛好,但我們必須要有一個共同的目標—工作。任何人的個人力量都是有限的,作為團隊的一員,我們將努力使我們的一切辛苦、忙碌和付出都能為公司創造效益!為了公司、為了我們自己,我們要共享、付出,在團結協作,相互支持的過程中實現自我的成就感、價值感和歸屬感!在平凡、普通、年復一年,日復一日的崗位上,我們不一定成為專家,不一定成為行家,但是我們可以精益求精、不斷進取、不瞎干、不盲干,聰明的工作。工作,是我們安身立命之根本,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,我們不能讓錢值錢,但我們可以讓自己值錢,讓自己值錢,就必須愛崗、敬業、腳踏實地務實工作。針對人力資源管理制度執行貫徹不到位,對分公司過程管理監控力度不夠等問題,人力資源部將深入基層單位,收集、分析業務管理工作中存在的問題、認真宣貫人力資源管理制度,幫助基層單位理順業務流程,保證公司生產經營活動的順利進行;結合公司戰略發展目標,認真制定人才發展規劃,結合生產需要,引進專業對口人才,多途徑、多渠道做好各類人才的培養工作,切實解決各類專業持證人員緊缺的問題,使公司各類人才的匹配既滿足資質升級維護和市場開拓的需要,又滿足項目管理和企業發展的需要。

    為了春天里有一個我們自己的春天,人力資源部會在播種的季節認真種下一株希望的種子,努力耕耘,期待又一個春暖花開的時節,笑容開滿我們每一個員工的臉龐。

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