當前位置: 首頁 >> 新聞動態 >> 公司新聞 周炳軍:為有源頭活水來 發布者:來源:本站發布時間:2020/3/20 14:18:50

    2020年伊始,新冠肺炎疫情來襲,全國上下眾志成城、同抗疫情。為全面貫徹落實中央、省委、集團黨委“精準防疫、安全復工”要求,全面推動公司防疫、復工兩手抓兩不誤、兩促進,3月3日,公司成立以公司部分領導班子成員為組長,黨委工作部、紀檢監察室、工會、安全生產監督管理部等相關部室人員為組員的4個領導小組,深入公司39個項目開展精準防疫、精準復工、安全復工工作檢查,實現了所有項目的全覆蓋。

    各檢查組高度重視檢查工作,秉承“刮骨療毒”的工作原則,堅持深入一線、靠前指導,對各項目存在的問題毫不留情、直面指出,并提出整改要求,責成項目經理為第一整改責任人,督促限期抓好整改落實。同時,各檢查組也帶回了長期奮戰在項目建設一線、為公司高質量發展做出不朽貢獻的員工們的心聲和想法,傳達了他們對公司克難攻堅、走出困境、續寫企業發展新篇章的意見和建議,倍感欣慰、深受感動。

    有的員工說,“如今的公司,政治生態遭受嚴重破壞,給大家帶來了冗長的痛楚,早不如之前,大家已感受不到什么是榮譽和自豪”。也有的員工質疑,“企業未來的發展方向在哪里?員工的未來又在哪里?”這些疑問,彰顯我們的員工仍然深深地關心、關注企業的發展,仍然深深地愛著我們的企業,仍舊保持著想為企業發展干事創業的強大能量。

    來到十四公司已近半年。誠然,十四公司近年的發展經歷了很多曲折和磨難,事業遭受了巨大打擊和摧毀。政治生態嚴重破壞,造成員工信念缺失、人才隊伍斷層、企業治理混亂等系列“不良反應”。當下,如何喚醒干部職工“要發展、謀發展、促發展”的堅定信念,調整科學、規范、合理的管理機制,營造積極健康、生動活潑的企業文化,建強一批“想干事、能干事、干成事”的干部人才隊伍,是企業當務之急需要解決的重大問題。

    堅持“以人為本”的發展理念

    企業的發展離不開人,沒有人就沒有發展。“以人為本”,就是要強化“員工思維”,要以實現員工的全面發展為目標,從員工的根本利益出發謀發展、促發展,不斷滿足員工日益增長的物質文化需要,切實保障員工的合法權益。在現在這樣的特定時期、特定環境,公司要在依法依規推進企業治理的基礎上,堅持從職工群眾最關心、最直接的諸如差旅費報銷、辦公用品購置等問題著手,最大限度保證職工群眾合法合理地分享企業發展成果,對一些不利于企業發展、有損職工群眾利益的規章制度,以堅決的態度、有力的舉措加以廢止,在充分考量合法合規的前提下,重構優質、高效且具有“人性化”的管理體系。從上至下嚴格執行,通過點點滴滴、絲絲毫毫的“利益”兌現,逐步重拾職工群眾對企業的歸屬感、榮譽感和自豪感,激發職工群眾的聰明才智和創造能力。

    堅持文化興企的基本遵循

    人無精神不立,企無精神不興。企業文化的魅力在于激發職工群眾的精氣神,讓企業始終保持昂揚向上、健康陽光的發展態勢。立足新時代,面對新任務,要盡快探尋補足企業發展精神之“鈣”的良方,補齊企業文化缺失、價值生態破壞的短板。要把傳承中華優秀傳統文化、增強文化自信納入企業治理新體系,把加強思想文化放在企業建設的首位,深刻領會集團“五個一”“五講五比”等系列活動的意義內涵,強化工作舉措、創新活動載體,實現“情感留人”。通過開展職工喜聞樂見的演講比賽、書法比賽、象棋大賽、讀書角、“同唱一首歌”、趣味運動會等豐富多彩的文娛活動,提升職工群眾的企業文化認同感,最終激發職工群眾愛崗敬業、務實進取、奮勇開拓的積極性、創造性,凝聚更多的正能量,增強合力、提升活力,打造“基業長青、活力迸發、風清氣正”的現代化企業。 

    堅持人才強企的基本戰略

    習近平總書記說,發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力。人才強企,就是要做好人才引進、培養、使用的重大工程,要把“人才”納入核心工程的范疇,把人才培養作為最重要的基礎性工作來抓,且常抓不懈。要充分分析企業人才結構與企業發展需求的矛盾,加大各專業版塊人才引進力度,盡快補齊職工隊伍老齡化、新生力量薄弱的短板。要全方位建立人才培養系統工程,從“市場拓展、成本管控、施工管理、安全管理、技術創新、人才隊伍”等版塊著手,搭建培訓體系,逐步健全完善人才培養的全流程管理。在人才培養中,除聘請知名人士、專業講師授課外,可在企業內探索建立自己的講師隊伍,利用各種各樣的激勵措施,鼓勵企業內部優秀的員工走上講臺,成為教員,將自己先進的工作經驗、工作方法與其他干部職工分享,實現最優秀的人培養更優秀的人。要結合企業資質升級、管理需求等因素,鼓勵干部職工積極考試取證,并強化獎賞激勵機制。同時,努力構建公平公正的“有為才有位、有位要擔當”的選人用人體系,激發干部職工干事創業的豪邁情懷,盤活干部人才隊伍這盤棋,實現“事業留人”。

    建設生機勃發的企業,是全體干部職工共同的事業,需要全體干部職工共同參與。任何一個偉大工程的實現,都不是一蹴而就的。在前進的道路上,有創造的收獲,有開拓的艱辛,但始終不渝的是緊緊依靠員工、充分相信員工,堅決維護員工的合法權益。只有充分調動廣大干部職工的積極性、創造性,激發廣大干部職工對企業發展的追求、對美好生活的向往,才能真正凝聚起蓬勃的發展力量,注入強勁的發展動力,釋放發展的源頭活水。企業發展才能奔騰向前、氣勢宏大!




【作者:周炳軍    責任編輯:付毅】


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